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2020년도 (사)한국시험인증산업협회 채용연계형 인턴(경력직 및 신입직) 공개모집 공고
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2020-10-26 09:45:52
  • 조회수 454
첨부파일 20201026-2020년도 (사)한국시험인증산업협회 채용연계형 인턴(경력직 및 신입직) 공개 모집-공고문.hwp
2020년도 (사)한국시험인증산업협회
채용연계형 인턴(경력직 및 신입직) 공개모집 공고
2020년도 한국시험인증산업협회 채용연계형 인턴(경력직 및 신입직) 모집을 위해 다음과 같이 공고합니다.
2020년 10월 26일
(사)한국시험인증산업협회장

한국시험인증산업협회(KOTICA)는 우리나라 시험인증산업에 대한 경쟁력을 향상시키고 국제적 대응능력을 키우기 위하여 민법 제32조의 따라 2011년 8월 29일 설립한 비영리 법인입니다. 우리 KOTICA와 함께 할 유능한 인재를 발굴하고자 경력직 및 신입직 직원을 채용연계형 인턴으로 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야 및 지원자격
모집분야/직군 인원 지원자격(경력) 비고
채용연계형 인턴
(경력직)
O명 - 시험인증기관·기업의 국내·외 TBT분석·애로지원 분야 직무 경력자
   * TBT통보문 입수, 분석, 관리 등
- TBT종합지원센터 근무 예정
인턴기간
3개월
채용연계형 인턴
(신입직)
O명 - 공학 관련 학사이상 학위 소지자
   * 전기·전자·정보통신, 화학·섬유 분야
- TBT종합지원센터 또는 교육훈련팀 근무 예정
인턴기간
6개월
※ 지원자격
1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 아니하고 공무원 임용시험령 등 관계법령에 응시자격이 정지당하지 아니한 자
2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
3. 학사 이상 또는 이와 동등한 자격
4. 관련 분야 업무 유경험자 우대
2. 공통 응시 자격
- 학사학위 이상 또는 이와 동등한 실력이 있다고 인정되는 자
- 협회 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
- 정규대학 이상 기 졸업자 혹은 2021년 2월 졸업예정자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 해외 여행에 결격사유가 없는 자
- 컴퓨터 조작 및 문서작성 가능한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 블라인드 채용으로 연령, 성별 무관
3. 공통 우대 사항(증명서 제출시)
- 국가보훈대상자, 장애인 등은 관계법령에 의거 우대
- 영어와 제2외국어 능통자 우대
   * 영어 TOEIC 점수 또는 TOEIC 환산점수 815점 이상
   * 일본어 JLPT 2급 이상, 중국어 HSK 3등급 이상 등
4. 전형 방법
(1차전형) 서류심사 → (2차전형) 면접
* 전형단계별 결과는 합격자에 한하여 개별적으로 통보(전화 또는 이메일)
5. 제출 서류
지원시 제출서류
- 응시원서(협회 양식) 1부
- 자기소개서(협회양식) 1부
- 경력기술서(협회양식) 1부
- 개인 정보 이용 동의서(협회양식) 1부
   * 경력증명서 제출건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
※ 국가보훈대상자, 장애인 등은 해당사항을 확인할 수 있는 증빙서류 제출

채용시 제출서류
- 경력(재직)증명서 1부
- 건강보험자격득실확인서 1부
- 경력직의 경우 직전 근무지 원천징수영수증 1부.
- 공인어학성적증명서 1부
- 대학이상 전학년 성적증명서 및 학위증명서 1부
- 주민등록등본, 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재 필) 1부.
- 자격증 증빙서류(해당자에 한함)
6. 접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2020. 10. 26.(월) ~ 2020. 11. 02.(월), 18:00까지
- 접수방법 : 이메일(jya1207@kotica.or.kr)접수 (방문 및 우편접수 불가)
7. 합격자 발표
- 서류전형 합격자(면접 대상자) 발표 : 2020. 11. 5.(목) (개별통보)
- 면접일자 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통보
- 최종합격자 : 개별통보
8. 채용 형태
- (경력직) 채용연계형 인턴으로 인턴기간 3개월 후 정규직 전환여부를 결정
- (신입직) 채용연계형 인턴으로 인턴기간 6개월 후 정규직 전환여부를 결정
   * 인턴은 기간제 근로계약을 체결하고 급여는 협회 내부기준에 따름
9. 기타 사항
- 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 지원시 제출서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 협회에서 책임지지 않음
- 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에 합격을 취소할 수 있음
- 채용시 보수, 경력산정 등은 협회 기준에 따름
- 입사 지원시 제출한 개인정보는 개인정보보호법과 '개인 정보 이용 동의서'에 규정된 내용에 따라 보관·처리됨
- 기타 문의사항은 jya1207@kotica.or.kr 또는 02-571-0081로 문의바람
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